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MÉXICO CAMBIA LAS REGLAS PARA EL TRABAJO EN PLATAFORMAS DIGITALES

La nueva reforma laboral reconoce la relación de trabajo en plataformas y amplía el acceso a: • Seguridad Social • Protección por Riesgos de Trabajo • Contratos con mayor certeza jurídica Entre enero y junio de 2026: 9.8 MILLONES de registros de personas trabajadoras de plataformas 1+ MILLÓN fueron reconocidas como trabajadoras subordinadas con acceso a seguridad social La transformación del mercado laboral mexicano también está llegando a la economía digital. Fuente: Secreta

DOING BUSINESS IN MEXICO? LABOR RULES ARE CHANGING.

Mexico is moving toward a 40-hour workweek, with a gradual reduction beginning in 2027. For companies operating in Mexico, this means more than changing schedules. It can impact: Payroll • Contracts • Workforce Planning • Compliance • Operations At Grupo Gaxiola, we help companies navigate Mexico’s labor landscape — from recruitment and payroll to REPSE and labor compliance. Expanding into Mexico? Make sure your operation is ready.

MÉXICO PREPARA UNA NUEVA NOM LABORAL PARA 2027

NUEVAS REGLAS PARA LOS RIESGOS LABORALES RELACIONADOS CON EL CAMBIO CLIMÁTICO La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) inició el proceso para desarrollar una nueva Norma Oficial Mexicana enfocada en proteger a los trabajadores frente a riesgos derivados del cambio climático. La norma contempla factores como: • Calor extremo • Fenómenos meteorológicos • Nuevas tecnologías • Cambios en las condiciones de trabajo • Riesgos derivados de medidas de adaptación climática

OBLIGACIONESDEL CFDI 4.0

NÓMINA 4.0 El plazo para cumplir de forma obligatoria con el timbrado de nómina 4.0 está a la vuelta de la esquina: el 1 de julio del...

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