SUELDOS Y SALARIOS

La administración de sueldos y salarios implica establecer políticas salariales, evaluar y clasificar puestos de trabajo, y determinar compensaciones equitativas basadas en factores como responsabilidades, habilidades y contribuciones al desempeño. Este sistema dinámico se ajusta periódicamente para adaptarse a cambios en la organización y el entorno laboral. Administración de Sueldos y Salarios La administración de nóminas abarca altas, bajas y modificaciones de empleados, hojas de retenciones y pagos SIPARE para IMSS. Incluye el cálculo preciso de obligaciones como el 2% sobre la nómina y la Prima de Riesgo, así como la gestión de incapacidades y riesgos de trabajo. Los recibos de nómina firmados y CFDI timbrados respaldan la transparencia y cumplimiento legal. Este proceso garantiza el cumplimiento de obligaciones como IMSS e Infonavit de manera eficiente y transparente.